Twój koszyk jest obecnie pusty!
Sztuczna inteligencja to nie tylko sposób na automatyzację powtarzalnych zadań, ale też narzędzie, które pozwala pracownikom działać szybciej i efektywniej, nawet w obszarach wymagających kreatywności czy komunikacji. By jednak w pełni wykorzystać potencjał AI, organizacje muszą się przyjrzeć kilku kluczowym obszarom. W trakcie pracy nad naszymi projektami transformacyjnymi zidentyfikowaliśmy sześć głównych wyzwań, z którymi mierzą się firmy.
1/6 BADANIE GOTOWOŚCI NA AI
Jednym z głównych wyzwań jest brak gotowości organizacyjnej. Firmy często nie wiedzą, gdzie dokładnie na mapie transformacji cyfrowej się znajdują. Nie znają poziomu wiedzy pracowników o sztucznej inteligencji ani ich emocjonalnego stosunku do nowych technologii. Rozwiązaniem jest przeprowadzenie badania, które pozwoli ustalić poziom wiedzy i umiejętności w tym obszarze, zidentyfikować obawy i oczekiwania pracowników związane z nową technologią oraz ocenić gotowość systemów i procesów do integracji z wybranymi narzędziami. Tylko dzięki kompleksowej analizie będzie można określić, jak rozległa powinna być transformacja i od czego trzeba zacząć. Bez tego kroku organizacje ryzykują, że wdrożone rozwiązania będą nieadekwatne do rzeczywistych potrzeb lub nie uwzględnią podstawowych obaw pracowników.