🔒 AI jak nowy pracownik

Czy da się w ogóle być w pełni gotowym na zmianę? Trudniej o to, gdy zmiana przychodzi nagle i nas zaskakuje.

Generatywna sztuczna inteligencja jest technologią przełomową a jej rosnące wykorzystanie w organizacjach z pewnością przyniesie istotne zmiany na rynku pracy i w codziennych obowiązkach wielu osób. Spodziewając się tych zmian, mamy jeszcze szansę, żeby przygotować do nich naszą organizację i pracowników.

Wpływ AI na rynek pracy

Według raportu PIE z października 2024 roku ok. 22% zatrudnionych w Polsce, czyli 3,68 mln osób, będzie w najbliższym czasie w znacznym stopniu wystawiona na wpływ AI (Korgul et al., 2024). Z kolei metaanaliza 106 badań eksperymentalnych wykonana na Massachusetts Institute of Technology (MIT) wskazuje, że w większości przypadków produktywność pracowników dzięki współpracy z AI się zwiększa (Vaccaro et al., 2024). Zmiana jest więc nieunikniona – organizacje i ich pracownicy będą musieli zaadaptować się do nowych sposobów pracy.

Ten artykuł jest częścią drukowanej edycji hAI Magazine. Aby go przeczytać w całości, wykup dostęp on-line

29,99 zł miesięcznie

Wykup dostęp

Konrad Sowa

Akademia Leona Koźmińskiego | Centrum Badań Interakcji Człowiek–Maszyna Human Race. Od kilku lat zajmuje się badaniami nad konceptem współpracy ludzi i sztucznej inteligencji (human–AI collaboration)

Podziel się

Może Cię zainteresować