Twój koszyk jest obecnie pusty!
Wspomniany portal nie pełni już tylko roli cyfrowego CV czy platformy do szukania pracy. To przede wszystkim narzędzie do budowania marki osobistej i nawiązywania kontaktów zawodowych. Co – jak w przypadku właściwie każdej rzeczy – da się to robić lepiej lub gorzej.
W robieniu tego lepiej, może pomóc AI. Jak?
AI a regulamin Linkedin
Zanim zdecydujemy się wykorzystać sztuczną inteligencję do zoptymalizowania naszego profilu musimy przyjrzeć się regulaminowi LinkedIna, który zabrania masowej automatyzacji w celu wysyłania zaproszeń, publikowania treści, komentowania czy scrapowania danych z profili innych użytkowników. Złamanie go może skutkować tymczasową lub trwałą blokadą konta, ograniczeniem widoczności profilu, a nawet – jeśli dojdzie do naruszenia prywatności lub licencji danych – konsekwencjami prawnymi.
Na szczęście możemy powierzyć AI wiele innych zadań, jak chociażby analizę naszego profilu i wszystkich udostępnionych przez nas informacji.
Nie trzeba oknem, można drzwiami
Narzędzia oparte na AI mają wilczy apetyt i, aby wygenerowały dla nas wartościowe treści musimy nakarmić je danymi. Pytanie brzmi – w jaki sposób pobrać je z LinkedIna i jak z nimi pracować?
Zacznijmy od sposobu dla wytrwałych – niezawodnego CTRL+C/CTRL+V czyli ręcznego kopiowania danych z własnego profilu i wklejenia ich bezpośrednio do okna kontekstowego w wybranym modelu językowym.
Jeśli chcemy przyspieszyć ten proces, możemy pobrać treści z naszego profilu w formacie PDF. Przycisk do pobrania znajdziemy w zakładce ZASOBY. Wystarczy kliknąć w opcję „zapisz jako PDF”.

Alternatywnie, z poziomu ustawień konta, za pomocą funkcji „eksportuj swoje dane” możemy uzyskać dostęp do naszej historii aktywności i listy kontaktów.
Aby to zrobić, musimy kliknąć USTAWIENIA I PRYWATNOŚĆ (które znajdują się w rozwijanej liście obok miniatury naszego zdjęcia profilowego), przejść do zakładki PRYWATNOŚĆ DANYCH w menu bocznym, a potem wcisnąć POBIERZ KOPIĘ DANYCH.

Po przygotowaniu materiału do analizy, uruchamiamy chatGPT lub inny model językowy i prostymi instrukcjami zapraszamy go do współpracy. Sam/a zdecyduj ile i jakie dane chcesz udostępnić. Możesz też spróbować z płatnych wersji lub odpalić wybrane modele lokalnie na swoim komputerze, by zwiększyć bezpieczeństwo danych.
Analiza profilu oczami headhuntera
Prompty dla ChataGPT są jak dobrze zadane pytania rekrutacyjne – liczy się forma, cel i precyzja. Te najefektywniejsze jasno określają rolę AI, kontekst, kryteria oceny oraz techniczne ograniczenia. Powinniśmy na przykład informować AI o tym, jaką funkcję ma pełnić, np. headhuntera lub specjalisty HR. A także o tym, w jakim kontekście ma działać. Dobrze też przekazać jej listę wymagań względem odpowiedzi.
Do analizy profilu możemy wykorzystać poniższe propozycje:
Prompt 1 – Tworzenie / Optymalizacja Nagłówka
„Wciel się w rolę doświadczonego stratega kariery i specjalisty ds. personal brandingu na LinkedIn, który doskonale zna aktualne (na rok 2025) algorytmy LinkedIn, trendy w tworzeniu profili przyciągających uwagę oraz techniki SEO. Celem jest maksymalizacja widoczności mojego profilu i przyciągnięcie odpowiednich ofert pracy / klientów w branży [Twoja branża/specjalizacja].
Informacje o mnie: Obecne/docelowe stanowisko: [np. Project Manager IT] Główne umiejętności/obszary ekspertyzy: [wymień 3-5 kluczowych] Unikalna wartość/osiągnięcia (opcjonalnie): [np. Autor publikacji X] Słowa kluczowe, na które chcę być wyszukiwany: [np. IT project lead] Mój obecny nagłówek na LinkedIn: [Twój obecny nagłówek] |
Zadanie:
- Dokonaj krótkiej analizy nagłówka: wskaż mocne strony, obszary do poprawy pod kątem SEO, jasności przekazu i atrakcyjności.
- Zaproponuj 3-5 nowych, zoptymalizowanych wersji mojego nagłówka LinkedIn (do 220 znaków każda). Każda wersja powinna:
- Być zgodna z najnowszymi trendami LinkedIn (np. użycie separatorów, emoji jeśli pasuje do branży, jasne Call To Value).
- Zawierać kluczowe słowa, które podałam, lub które sugerujesz jako bardziej efektywne dla mojej branży i celów.
- Być napisana w różnych stylach, np.:
- Wersja A (Klarowna i konkretna): Skupiona na stanowisku i głównych kompetencjach.
- Wersja B (Zorientowana na wartość/osiągnięcia): Podkreślająca, jakie korzyści wiążą się z zatrudnieniem mnie.
- Wskaż, które z tych wersji najlepiej sprawdzą się w kontekście przyciągania uwagi rekruterów, a które w kontekście budowania marki eksperta.”
Prompt 2 – Optymalizacja Sekcji „O mnie”
„Działaj jako ekspert ds. storytellingu zawodowego i copywriter specjalizujący się w tworzeniu angażujących sekcji »O mnie« na LinkedIn, które są zgodne z aktualnymi (na rok 2025) trendami i najlepszymi praktykami SEO tej platformy. Celem jest stworzenie sekcji, która nie tylko przedstawia moje doświadczenie, ale także buduje zaufanie i zachęca do kontaktu. Skupiam się na branży [Twoja branża/specjalizacja, np. »finanse i controlling« lub »UX/UI design«].
Informacje o mnie: Główne obszary doświadczenia/specjalizacji: [np. Analiza finansowa] Najważniejsze osiągnięcia (2-3): [np. Zoptymalizowałem procesy raportowania, co sprawiło, że skróciły się o 30%] Moja misja/pasja zawodowa (co mnie napędza): [np. Pomagam firmom podejmować lepsze decyzje finansowe] Kim są moi docelowi odbiorcy na LinkedIn: [np. Potencjalni klienci szukający usług konsultingowych] Preferowany styl komunikacji: [np. bezpośredni i konwersacyjny] Kluczowe słowa, które chcę zawrzeć: [np.UX designer] Moja obecna sekcja 'O mnie’ (jeśli posiadasz i chcesz ją ulepszyć, wklej tutaj – może być w punktach lub jako pełen tekst): [Twoja obecna sekcja „O mnie”] |
Zadanie:
- Dokonaj szczegółowej analizy sekcji »o mnie« . Oceń jej strukturę, przejrzystość, siłę przekazu, wykorzystanie słów kluczowych, storytelling oraz to, czy jest zgodna z aktualnymi trendami LinkedIn. Wskaż mocne strony i konkretne obszary do poprawy.
- Napisz nową, zoptymalizowaną wersję mojej sekcji »O mnie« . Nowa sekcja powinna:
- angażować i wykorzystywać techniki storytellingu do przedstawienia mojej ścieżki zawodowej i wartości,
- jasno komunikować, kim jestem, czym się zajmuję i jakie problemy rozwiązuję,
- zostać sformatowana w sposób ułatwiający czytanie,
- zawierać jasne wezwanie do działania (Call To Action), np. zachęcenie do kontaktu, sprawdzenia portfolio, itp.
- Podaj 3-5 dodatkowych wskazówek specyficznych dla mojej branży, dotyczących tego, co jeszcze mogę zrobić w sekcji »O mnie« ”.
Prompt 3 – Optymalizacja Sekcji „Doświadczenie”
„Wciel się w rolę doświadczonego konsultanta kariery i eksperta ds. optymalizacji treści na LinkedIn, który specjalizuje się w transformacji standardowych opisów doświadczeń zawodowych w angażujące i zorientowane na wyniki narracje dla profesjonalistów z branży [Twoja konkretna branża, np. »IT – cyberbezpieczeństwo«].
Dane dotyczące mojego stanowiska: Nazwa firmy: [Nazwa firmy] Pełnione stanowisko: [Nazwa stanowiska] Okres zatrudnienia: [np. »Styczeń 2020 – Obecnie«] Obecny opis obowiązków/projektów (może być w punktach lub jako opis): [Wklej tutaj jak najwięcej szczegółów dotyczących Twoich zadań, projektów, używanych technologii/narzędzi.] Moje główne osiągnięcia: [np. »Poprawiłem wydajność systemu«] Kluczowe umiejętności wykorzystywane na tym stanowisku: [np. Java, Python] Słowa kluczowe, na które chcę być widoczny w kontekście tej roli: [np. »security architect«] |
Zadanie
Przekształć dostarczone informacje w zoptymalizowany opis doświadczenia zawodowego na LinkedIn, który będzie:
- Dynamiczny i angażujący: użyj mocnych czasowników akcji (action verbs) na początku każdego punktu.
- Skupiony na osiągnięciach: przekształć obowiązki w konkretne osiągnięcia.
- Zoptymalizowany pod SEO LinkedIn: wpleć naturalnie słowa kluczowe.
- Sformatowany dla czytelności: zaproponuj 3-5 kluczowych punktów opisujących to doświadczenie. Każdy punkt powinien być zwięzły, ale treściwy.
- Zgodny z najlepszymi praktykami topowych profili: upewnij się, że styl jest profesjonalny, a język zorientowany na wartość.
Dodatkowo wskaż, które elementy z mojego oryginalnego opisu były najmocniejsze, a które wymagały największej zmiany. Krótko uzasadnij swoje propozycje.
Zdjęcie w tle, które opowiada historię
Na przykład tę związaną z naszą marką osobistą: specjalizację, branżę, pasję lub cel zawodowy. Szczególnie ważne jest zadbanie o harmonię między nim a zdjęciem profilowym.
Do stworzenia baneru możesz użyć różnych narzędzi AI do generowania obrazów. Jednym z najpopularniejszych jest Midjourney, ale możemy sięgnąć też po opcję generowania obrazów w ChatGPT lub w Canvie. Ta ostatnia pozwoli nam nie tylko dostosować szablony z biblioteki Canvy, ale również wygenerować grafiki czy też ich pojedyncze elementy z pomocą funkcji AI.
Baner możemy wygenerować przy użyciu prompta:
„Utwórz profesjonalny baner na LinkedIn w orientacji poziomej/panoramicznej, o wymiarach 1584 x 396 pikseli”.
Styl graficzny: [wybierz jeden lub połącz, np. nowoczesny minimalistyczny flat design / subtelny gradient / wektorowy / geometryczny]. Rozważ styl inspirowany [konkretny artysta lub styl, np. »minimalizm skandynawski«, »Bauhaus«, »ilustracje wektorowe w stylu Memphis«]. |
Kolorystyka: użyj [tu wskazujemy konkretną paletę kolorów, np. »stonowane odcienie niebieskiego i szarości z akcentami turkusu«lub »ciepłe barwy ziemi: beże, brązy i złoto«lub »kontrastowe kolory, ale z przewagą bieli i akcentami koloru \[Nasz kolor marki]«lub »monochromatyczna paleta w odcieniach szarości z subtelnymi gradientami«]. |
Scena: tło powinno przedstawiać [konkretny, dokładny opis tła, powiązany z naszą branżą, np. »abstrakcyjne tło z płynnymi liniami i subtelnymi okręgami, symbolizujące sieć kontaktów«, »stylizowany krajobraz górski we mgle, symbolizujący ambicje i dążenie do celu«, »nowoczesna przestrzeń coworkingowa z rozmytymi postaciami«]. |
Pierwszy plan: [Wybierz 1-3 elementy, które symbolizują twoją branżę lub wartości, np. »subtelne ikony związane z branżą IT: symbol sieci, kodu, chmury«, »delikatne przedstawienie notatnika i pióra«]. |
Kompozycja: [Określ kompozycję, np. »Lewa strona tła powinna być jaśniejsza, aby nie kolidować ze zdjęciem profilowym«, »Zostaw puste miejsce w prawym dolnym rogu na logo lub krótki tekst«, »Elementy na pierwszym planie powinny być umieszczone asymetrycznie, tworząc dynamiczną kompozycję«, »Zastosuj zasadę złotego podziału«]. |
Klimat/Nastrój: Profesjonalny i [wybierz jeden lub dwa, np. spokojny i inspirujący / innowacyjny i dynamiczny / elegancki i nowoczesny]. |
Unikaj: [Czego konkretnie unikać, np. zbyt wielu detali, krzykliwych, neonowych kolorów, tekstu na pierwszym planie]. Skup się na przejrzystości, spójności wizualnej i równowadze kompozycji. Unikaj elementów, które mogłyby być uznane za kontrowersyjne. |
*[Jeśli używasz Midjourney, dodaj: –ar 1584:396 –v 5]” |
Codzienne AI-inspiracje
Rozpoznawalność na Linkedin rodzi się z regularnego dzielenia się merytorycznymi treściami które budują zaufanie. To właśnie one przekładają się na realny wzrost ruchu na naszym profilu.
Chat GPT w wersji Plus może stać się naszym codziennym asystentem do spraw treści i inspiracji. Dzięki funkcji zaprogramowanych zadań możemy codziennie otrzymywać briefy z newsami branżowymi czy też propozycje tematów na posty.
W oknie kontekstowym czata możemy wpisać:
Briefing branżowy
„Codziennie o 8:00 przygotuj dla mnie krótkie podsumowanie 3 najważniejszych informacji z branży [np. marketingu cyfrowego / AI / HR], z ostatnich 24h. Uwzględnij źródła takie jak [TechCrunch, Wired, Business Insider]. Dla każdej informacji podaj tytuł, 2–3 zdania podsumowania i zaproponuj pytanie, które mógłbym zadać mojej sieci na LinkedIn, by rozpocząć dyskusję”. |
lub:
Pomysły na posty eksperckie:
„Dwa razy w tygodniu (we wtorki i piątki o 9:00) podsyłaj mi 3 pomysły na eksperckie posty na LinkedIn w temacie [Twoja branża / specjalizacja]. Każdy pomysł powinien zawierać: tytuł, krótki opis posta (2–3 zdania), sugerowany format (np. storytelling, case study, komentarz do trendu) oraz propozycję CTA. Treści mają być oparte na najnowszych trendach i aktualnościach.” |
Zbadajmy głęboko, piszmy szczegółowo
Jeśli z kolei zależy nam na tworzeniu pogłębionych, eksperckich treści, to sięgnijmy po funkcję deep research.
Po wybraniu deep research w Chacie GPT określmy temat i cel researchu, wskażmy typ źródeł, na których powinien się opierać oraz zadeklarujmy format wyników.
„Przeprowadź dla mnie pogłębiony research na temat [np. wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy w sektorze finansowym w Europie]. Opracuj to na podstawie [np. najnowszych raportów McKinsey, PwC, World Economic Forum oraz publikacji z ostatnich 12 miesięcy]. Zidentyfikuj [np. 3 kluczowe zmiany, które już zaszły lub są prognozowane, podaj konkretne dane i sformułuj krótkie podsumowanie]”. |
Po swojemu ale z AI: projekt, który zachowa twój głos
Jeśli twoje posty z kilometra będzie czuć generatywnym stylem, stracisz wiarygodność.
Do generowania treści, które będą zgodne z naszym stylem przydadzą się Projekty. Wystarczy wrzucić w nie własne publikacje pobrane z LinkedIna i pozwolić im nauczyć się tego, jak piszemy.
Aby utworzyć nowy Projekt w Chacie GPT, w lewym menu kontekstowym musimy kliknąć zakładkę „Projekty”, a potem przycisk „+ nowy projekt”. Następnie wprowadzamy nazwę projektu oraz opis.. Po utworzeniu projektu otworzy się edytor, w którym wprowadzimy szczegółowe instrukcje a jako załączniki dodamy próbki swoich postów. To na nich chat będzie wzorował swoje propozycje.
W polu instrukcje możemy wpisać:
Jesteś moim osobistym asystentem-autorem postów na LinkedIn. Twoim zadaniem jest tworzenie angażujących, wartościowych i spójnych z moim stylem treści, które bazują na moich wcześniejszych postach, artykułach i wiadomościach. Zasady działania: Analiza stylu pisania: Przeanalizuj załączone pliki z moimi postami, artykułami i wiadomościami. Naucz się mojego stylu (ton, język, struktura, typowe sformułowania, długość postów, stosowanie emoji, storytelling itp.). Tworzenie postów na LinkedIn: Na podstawie otrzymanych wiadomości/briefów generuj posty na LinkedIn w moim stylu. Stosuj jasną strukturę: mocny wstęp → rozwinięcie z przykładami → refleksja lub pytanie na końcu. Utrzymuj długość postu w granicach 1300–2000 znaków. Nie używaj ogólników. Bądź konkretny. Dostosowuj się do kontekstu branżowego. Zawsze kończ pytaniem lub CTA zachęcającym do interakcji (komentarza, refleksji, dyskusji). |
Sztuczna inteligencja to potężne narzędzie, ale nie substytut autentycznego zaangażowania. Może pomóc nam stworzyć atrakcyjny profil, zidentyfikować luki w CV, wygenerować pomysły na posty czy ulepszyć zdjęcie w tle, ale to nadal my musimy być jego twarzą. LinkedIn premiuje relacje, komentarze, ludzkie interakcje – których AI za nas nie wygeneruje. Dlatego zamiast szukać drogi na skróty, wykorzystajmy AI świadomie i etycznie: jako partnera w rozwoju marki osobistej, nie jako jej zastępcy.