{"id":13079,"date":"2025-08-04T12:26:43","date_gmt":"2025-08-04T10:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/haimagazine.com\/?p=13079"},"modified":"2025-08-04T12:26:48","modified_gmt":"2025-08-04T10:26:48","slug":"lider-ai-automatyzacja-biznes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/ai_branza\/biznes\/lider-ai-automatyzacja-biznes\/","title":{"rendered":"Mi\u0119dzy przebod\u017acowaniem a automatyzacj\u0105"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Artyku\u0142 partnerski: <a href=\"http:\/\/Pracuj.pl\" data-type=\"link\" data-id=\"Pracuj.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pracuj.pl<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Przebod\u017acowanie lider\u00f3w to dzi\u015b powa\u017cne zagro\u017cenie dla efektywno\u015bci i kierunku strategicznego firm. Ci\u0105g\u0142e powiadomienia, raporty, spotkania oraz maile obci\u0105\u017caj\u0105 i zaburzaj\u0105 koncentracj\u0119. Na dodatek okazuje si\u0119, \u017ce mimo rozwijaj\u0105cej si\u0119 technologii, wiele narz\u0119dzi cyfrowych, zamiast pomaga\u0107, dok\u0142ada kolejnych bod\u017ac\u00f3w.<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Lider przeci\u0105\u017cony informacyjnie rzadziej deleguje, rzadziej udziela konstruktywnej informacji zwrotnej i cz\u0119\u015bciej reaguje impulsywnie. Przebod\u017acowanie zatem to nie tylko indywidualne wyzwanie, ale czynnik wp\u0142ywaj\u0105cy na zdolno\u015b\u0107 ca\u0142ej organizacji do uczenia si\u0119 i adaptacji.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Jak w tej sytuacji wykorzysta\u0107 AI, by odzyska\u0107 to, co najcenniejsze: uwag\u0119, koncentracj\u0119 i przestrze\u0144 do refleksji?<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pu\u0142apka nowych technologii<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Z bada\u0144 <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2018\/06\/if-strategy-is-so-important-why-dont-we-make-time-for-it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Harvard Business Review<\/mark><\/a> wiemy, \u017ce ponad 90% lider\u00f3w nie ma czasu na my\u015blenie strategiczne, poniewa\u017c ich czas poch\u0142ania codzienna bie\u017c\u0105czka. AI mia\u0142a by\u0107 wybawieniem, ale cz\u0119sto pogarsza sytuacj\u0119:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>nowe narz\u0119dzia generuj\u0105 jeszcze wi\u0119cej danych,<\/li>\n\n<li>liderzy musz\u0105 uczy\u0107 si\u0119 obs\u0142ugi, wdra\u017ca\u0107 i integrowa\u0107 systemy,<\/li>\n\n<li>automatyzacja bez celu staje si\u0119 kolejnym rozpraszaczem.<\/li>\n\n<li>w efekcie liderzy staj\u0105 si\u0119 niewolnikami technologii, kt\u00f3ra mia\u0142a ich odci\u0105\u017cy\u0107.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wi\u0119cej informacji nie oznacza automatycznie lepszych decyzji.<\/strong> Wr\u0119cz przeciwnie \u2013 przeci\u0105\u017cenie poznawcze mo\u017ce si\u0119 pog\u0142\u0119bi\u0107. Liderzy dostali wi\u0119cej dashboard\u00f3w, analiz, alert\u00f3w \u2013 ale niekoniecznie tego, co naprawd\u0119 wymaga ich uwagi.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego powinni zada\u0107 sobie pytanie: czego mog\u0119 nie wiedzie\u0107? Kt\u00f3re informacje s\u0105 naprawd\u0119 potrzebne, a kt\u00f3re tworz\u0105 tylko szum? Nie chodzi o dost\u0119p do wszystkiego, ale o m\u0105dry wyb\u00f3r tego, co wspiera my\u015blenie i dzia\u0142anie. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 ignorowania zb\u0119dnych bod\u017ac\u00f3w staje si\u0119 kompetencj\u0105 strategiczn\u0105.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak uwolni\u0107 lider\u00f3w od przebod\u017acowania?<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Warto wr\u00f3ci\u0107 do podstaw i przypomnie\u0107 sobie tzw. macierz Eisenhowera, kt\u00f3ra skutecznie wdro\u017cona od lat pomaga w zarz\u0105dzaniu. Dzi\u0119ki m\u0105dremu wykorzystaniu AI zrozumienie tego, co jest wa\u017cne lub niewa\u017cne, pilne lub niepilne, staje si\u0119 jeszcze prostsze.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">A gdy lider to zrozumie, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wreszcie i\u015b\u0107 za nie\u015bmiertelnymi radami dr. Blancharda i dr. Johnsona. Zdejmie przys\u0142owiowe ma\u0142py mened\u017cerskie ze swoich bark\u00f3w i oddeleguje cz\u0119\u015b\u0107 zada\u0144 ludziom, a cz\u0119\u015b\u0107 zautomatyzuje. A jak to zrobi\u0107 sprawnie dzi\u0119ki sztucznej inteligencji?<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czego naprawd\u0119 potrzebuje lider?<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Nie kolejnych powiadomie\u0144. Nie dziesi\u0105tej wersji dashboardu. Nie analizy dla samej analizy. Lider potrzebuje:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>klarowno\u015bci,<\/li>\n\n<li>przestrzeni do my\u015blenia,<\/li>\n\n<li>odci\u0105\u017cenia poznawczego,<\/li>\n\n<li>narz\u0119dzi, kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105, a nie przeszkadzaj\u0105,<\/li>\n\n<li>czasu na refleksj\u0119, a nie tylko reagowanie,<\/li>\n\n<li>kodu kultury, kt\u00f3ry premiuje cisz\u0119 i g\u0142\u0119bi\u0119 \u2013 a nie tylko responsywno\u015b\u0107.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Zbyt cz\u0119sto technologia odpowiada na pytania, kt\u00f3rych liderzy nie zd\u0105\u017cyli jeszcze zada\u0107. Tymczasem si\u0142a lidera nie polega na szybko\u015bci reakcji, lecz na umiej\u0119tno\u015bci zatrzymania si\u0119 i zadania w\u0142a\u015bciwego pytania.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Bo w \u015bwiecie nadmiaru informacji, najwi\u0119ksz\u0105 przewag\u0119 b\u0119dzie mia\u0142a nie ta organizacja, kt\u00f3ra wie wszystko \u2013 ale ta, kt\u00f3ra <strong>wie, co jest naprawd\u0119 wa\u017cne<\/strong> \u2013 i potrafi dzia\u0142a\u0107 z t\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105. Taka organizacja nie potrzebuje wi\u0119cej danych \u2013 potrzebuje lider\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 przestrze\u0144, by nadawa\u0107 sens i kierunek.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I w\u0142a\u015bnie w tym sensie \u2013 mniej mo\u017ce oznacza\u0107 wi\u0119cej. Mniej danych, wi\u0119cej decyzji. Mniej ha\u0142asu, wi\u0119cej jako\u015bci. Mniej narz\u0119dzi, wi\u0119cej skuteczno\u015bci. I to mo\u017ce by\u0107 najbardziej ludzka rzecz, jak\u0105 technologia pozwoli nam odzyska\u0107.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego warto zacz\u0105\u0107 nie od pytania: \u201ejakie nowe AI wdro\u017cymy?\u201d, ale: \u201ejakie bod\u017ace dzi\u015b odci\u0105\u017cymy?\u201d. To prosty krok, kt\u00f3ry mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wi\u0119cej ni\u017c najbardziej zaawansowany algorytm.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priorytetyzacja zada\u0144 z pomoc\u0105 AI<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Zamiast przeszukiwa\u0107 dziesi\u0105tki maili, wiadomo\u015bci i raport\u00f3w, wybierz dobrze skonfigurowane narz\u0119dzie.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">AI potrafi:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Zidentyfikowa\u0107 anomali\u0119 i wskaza\u0107 istotny problem<\/strong>, kt\u00f3ry wymaga interwencji (np. <a href=\"https:\/\/www.sanebox.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">SaneBox<\/mark><\/a> lub <a href=\"https:\/\/superhuman.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Superhuman<\/mark><\/a> podpowiadaj\u0105, kt\u00f3re wiadomo\u015bci s\u0105 naprawd\u0119 wa\u017cne).<\/li>\n\n<li><strong>Podsumowa\u0107 tygodniowy progres<\/strong> i zasugerowa\u0107, co warto przeanalizowa\u0107 g\u0142\u0119biej (np. <a href=\"https:\/\/www.notion.com\/help\/guides\/category\/ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Notion AI<\/mark><\/a> czy <a href=\"https:\/\/www.usemotion.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Motion<\/mark><\/a>).<\/li>\n\n<li>Na podstawie Twoich wzorc\u00f3w pracy<strong> zaproponowa\u0107 bloki czasowe na skupienie lub zaplanowa\u0107 dzie\u0144 <\/strong>wed\u0142ug priorytet\u00f3w (np. <a href=\"http:\/\/reclaim.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Reclaim.ai<\/mark> <\/a>lub <a href=\"https:\/\/akiflow.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Akiflow<\/mark><\/a>).<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Zamiast wi\u0119c godzinami uk\u0142ada\u0107 plan dnia, lider dostaje propozycj\u0119 harmonogramu z uwzgl\u0119dnieniem tego, co wa\u017cne i niepilne \u2013 czyli obszaru, w kt\u00f3rym rodz\u0105 si\u0119 najlepsze decyzje.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Automatyzacja powtarzalnych czynno\u015bci<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Kiedy ju\u017c wiesz, co naprawd\u0119 wymaga zaanga\u017cowania, AI&nbsp; mo\u017ce odci\u0105\u017cy\u0107 Ci\u0119 z cz\u0119\u015bci powtarzalnych dzia\u0142a\u0144. Mo\u017cliwo\u015bci jest mn\u00f3stwo. Narz\u0119dzie, kt\u00f3re wykorzystasz, zale\u017cy od Twoich priorytet\u00f3w.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 AI do:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Podsumowania spotka\u0144.<\/strong> Sztuczna inteligencja wygeneruje je automatycznie, a nawet wska\u017ce najwa\u017cniejsze punkty lub przypomni uczestnikom o ich zadaniach (<a href=\"http:\/\/fireflies.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Fireflies.ai<\/mark><\/a>, <a href=\"http:\/\/otter.ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Otter.ai<\/mark><\/a>, czy <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/pl-pl\/microsoft-copilot\/organizations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Microsoft Copilot<\/mark><\/a>).<\/li>\n\n<li><strong>Umawiania spotka\u0144. <\/strong>Asystenci AI wysy\u0142aj\u0105 r\u00f3wnie\u017c przypomnienia lub tworz\u0105 drafty odpowiedzi (np. <a href=\"http:\/\/x.ai\" target=\"_blank\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">x.ai<\/mark><\/a>, <a href=\"https:\/\/claralabs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Clara<\/mark><\/a> lub AI w Google Workspace).<\/li>\n\n<li><strong>Automatycznego raportowania danych i status\u00f3w projekt\u00f3w <\/strong>bez konieczno\u015bci ich r\u0119cznego sk\u0142adania (np. <a href=\"https:\/\/clickup.com\/lp\/brain\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">ClickUp AI<\/mark><\/a>, <a href=\"https:\/\/asana.com\/pl\/product\/ai\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:#82D65E\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Asana AI<\/mark><\/a>, Notion).<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">To w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki takim narz\u0119dziom lider nie musi wybiera\u0107 mi\u0119dzy jako\u015bci\u0105 a czasem i zyskuje oddech na my\u015blenie. Mo\u017ce delegowa\u0107 zaufanie zar\u00f3wno zespo\u0142owi, jak i technologii.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wsparcie w refleksji i podejmowaniu decyzji<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">AI nie tylko pomaga odsia\u0107 szum i zautomatyzowa\u0107 rutyn\u0119. Mo\u017ce te\u017c wspiera\u0107 lider\u00f3w w analizie scenariuszy, podejmowaniu decyzji i lepszym zrozumieniu ryzyk.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017cesz wykorzysta\u0107 AI do:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Symulowania r\u00f3\u017cnych scenariuszy i ich skutk\u00f3w<\/strong> \u2013 np. za pomoc\u0105 narz\u0119dzi no-code zintegrowanych z ChatGPT (czyli takich, kt\u00f3re generuj\u0105 mo\u017cliwe konsekwencje okre\u015blonych decyzji biznesowych).<\/li>\n\n<li><strong>Podsumowywania wiedzy z dokument\u00f3w, brief\u00f3w i analiz<\/strong> \u2013 wystarczy wklei\u0107 kilka \u017ar\u00f3de\u0142, a AI (np. asystent oparty na modelu j\u0119zykowym, zintegrowany z Twoimi narz\u0119dziami) stworzy skr\u00f3t informacji potrzebnych do decyzji.<\/li>\n\n<li><strong>Rozstrzygania trudnych pyta\u0144 <\/strong>\u2013 np. \u201eCzego tu nie wiem?\u201d, \u201eCo pomijam?\u201d, \u201eJakie mog\u0105 by\u0107 ukryte koszty tej decyzji?\u201d \u2013 i otrzyma\u0107 rzeczowe, nieemocjonalne podpowiedzi do przemy\u015blenia.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli brakuje Ci partnera do analizy, zapro\u015b sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 do rozmowy. To nie zast\u0105pi odpowiedzialno\u015bci lidera, ale mo\u017ce znacznie u\u0142atwi\u0107 doj\u015bcie do klarownego wniosku.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nie tylko sztuczna\u2026<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119taj, \u017ce nawet najlepsze narz\u0119dzie nie zast\u0105pi kultury pracy, w kt\u00f3rej liderzy czuj\u0105 zgod\u0119 na zatrzymanie si\u0119, na przemy\u015blenie, na spokojne \u201enie wiem \u2013 potrzebuj\u0119 si\u0119 zastanowi\u0107\u201d. To w\u0142a\u015bnie te momenty zatrzymania buduj\u0105 jako\u015b\u0107 decyzji, a nie impulsywno\u015b\u0107 wynikaj\u0105ca z l\u0119ku, \u017ce \u201enie daj\u0119 rady\u201d.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Warto wprowadza\u0107 dni bez spotka\u0144, wyznacza\u0107 \u201egodziny bez powiadomie\u0144\u201d, ustala\u0107 jasne kryteria tego, co naprawd\u0119 wymaga natychmiastowej reakcji. Zw\u0142aszcza firmy technologiczne mog\u0105 by\u0107 liderami tej zmiany \u2013 pokazuj\u0105c, \u017ce <strong>cyfrowa dojrza\u0142o\u015b\u0107 to nie tylko kolejne narz\u0119dzia, ale umiej\u0119tno\u015b\u0107 ich m\u0105drego ograniczania<\/strong>.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Dobrze r\u00f3wnie\u017c zadba\u0107 o \u201ehigien\u0119 poznawcz\u0105\u201d \u2013 \u015bwiadome zarz\u0105dzanie w\u0142asnym poziomem przebod\u017acowania. Przyk\u0142adowo:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>regularne wylogowanie si\u0119 z komunikator\u00f3w na czas pracy w\u0142asnej,<\/li>\n\n<li>wprowadzenie rytua\u0142u porannego przegl\u0105du priorytet\u00f3w zamiast skakania mi\u0119dzy aplikacjami,<\/li>\n\n<li>praca w blokach tematycznych zamiast multitaskingu,<\/li>\n\n<li>refleksyjne podsumowanie tygodnia (co by\u0142o kluczowe, a co zb\u0119dne?),<\/li>\n\n<li>ustalanie \u201eintencjonalnego pocz\u0105tku dnia\u201d \u2013 czyli \u015bwiadomego wyboru g\u0142\u00f3wnego celu, zanim si\u0119gniesz po telefon.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">To ma\u0142e zmiany, kt\u00f3re w po\u0142\u0105czeniu z odpowiednio dobran\u0105 technologi\u0105 mog\u0105 przynie\u015b\u0107 zaskakuj\u0105co du\u017cy efekt.<\/p><h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Augmented intelligence \u2013 technologia wspieraj\u0105ca, nie zast\u0119puj\u0105ca<\/strong><\/h4><p class=\"wp-block-paragraph\">AI ma wzmacnia\u0107 zdolno\u015b\u0107 lidera do podejmowania \u015bwiadomych decyzji, a nie by\u0107 kolejnym \u017ar\u00f3d\u0142em presji. System, kt\u00f3ry potrafi wskaza\u0107 anomalie, przewidzie\u0107 ryzyka i zaproponowa\u0107 rekomendacje, jest dzi\u015b cenniejszy ni\u017c zestaw stu wykres\u00f3w.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Sama w sobie technologia nie jest ani wrogiem, ani przyjacielem. Jest narz\u0119dziem. Wszystko zale\u017cy od tego, jak j\u0105 wykorzystasz \u2013 czy po to, by doda\u0107 jeszcze jedn\u0105 warstw\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w, czy raczej, by \u015bwiadomie upro\u015bci\u0107 sw\u00f3j dzie\u0144 i odzyska\u0107 to, co w przyw\u00f3dztwie najwa\u017cniejsze: jasno\u015b\u0107, przestrze\u0144 i sprawczo\u015b\u0107.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak AI mo\u017ce pom\u00f3c liderom odzyska\u0107 przestrze\u0144 do my\u015blenia.<\/p>\n","protected":false},"author":455,"featured_media":13082,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[758,756],"tags":[],"popular":[],"difficulty-level":[36],"ppma_author":[881],"class_list":["post-13079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-ai_branza","difficulty-level-easy"],"acf":[],"authors":[{"term_id":881,"user_id":455,"is_guest":0,"slug":"kacper-wisniewski","display_name":"Kacper Wi\u015bniewski","avatar_url":{"url":"https:\/\/haimagazine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kacper-1.jpg","url2x":"https:\/\/haimagazine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kacper-1.jpg"},"first_name":"Kacper","last_name":"Wi\u015bniewski","user_url":"https:\/\/pracuj.pl","job_title":"Customer Development Sales Manager w Grupie Pracuj S.A.","description":"Specjalizuje si\u0119 w sprzeda\u017cy, budowaniu zespo\u0142\u00f3w i optymalizacji proces\u00f3w z wykorzystaniem technologii.\r\nPasjonuje si\u0119 strategi\u0105, relacjami i cyfrowymi narz\u0119dziami zwi\u0119kszaj\u0105cymi efektywno\u015b\u0107."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/455"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13079"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13086,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13079\/revisions\/13086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13079"},{"taxonomy":"popular","embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/popular?post=13079"},{"taxonomy":"difficulty-level","embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/difficulty-level?post=13079"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/haimagazine.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=13079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}